PROPOSTAS
• Continuar fortalecendo o protagonismo da Diretoria de Assuntos Estudantis, estruturando um setor dedicado ao bem-estar integral dos estudantes, promovendo ações preventivas e interventivas que contemplem a saúde física, mental, emocional e social.
• Aprimorar as ações em favor de melhorias na oferta de transporte para estudantes, garantindo a acessibilidade, a inclusão, permanência e êxito dos estudantes na instituição, especialmente aqueles em situações de vulnerabilidade econômica ou que residam em áreas distantes.
• Ampliar, consolidar e garantir recursos orçamentários especíicos para os Núcleos de Gênero e Diversidade Sexual, de modo a se estruturar cada vez mais espaços seguros e acolhedores, de combate à discriminação e promoção direitos LGBTQIA+.
• Realizar estudos sobre reserva de vagas na instituição para pessoas trans - travestis, transexuais e transgêneros.
• Continuar fortalecendo os programas de Auxílios e de Alimentação.
• Criar conselho de alimentação escolar responsável por supervisionar e aprimorar o sistema de alimentação escolar.
• Fundar um comitê que promova a cultura de paz dentro da instituição, incentivando a mediação de conflitos, o respeito às diferenças e a convivência entre estudantes, professores e servidores.
• Continuar desenvolvendo ações formativas para lideranças estudantis.
• Continuar desenvolvendo ações formativas para servidores, abordando temáticas como diversidade, violências, convivência escolar e outros assuntos que permeiam a relação entre servidores e alunos.
• Expandir o Observatório Estudantil, aprimorando a coleta e análise de dados relacionados à vida acadêmica.
• Criar mecanismos para aumentar a representatividade estudantil nos espaços decisórios da instituição, garantindo que as vozes dos alunos sejam ouvidas e consideradas nas decisões estratégicas.